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新阳蓝光简报第2期
深圳新阳蓝光公司首次召开第一批部门领导竞聘上岗大会
为营造“公开竞争、择优任用、使优秀人才脱颖而出”的选人用人机制和氛围,新阳蓝光公司2019年采取公开竞争的方式选聘中层以上领导。3月25日下午,该公司组织召开第一批部门领导岗位竞聘大会。公司8名符合资格条件的员工分别报名参加相应部门主管职位的竞聘。竞聘工作坚持公开、公正、公平的原则,通过公开的方式、公正的评分,达到公平选人用人的目的。竞聘大会采取参与竞聘人员上台演讲、评委即时评分的方式进行,整个竞聘过程紧张有序,每位竞聘者以严肃认真的态度、精彩自如的演讲展现了各自的风采,得到了评委和同事们的好评。会上,袁修庭董事长对此次竞聘会议给予了高度评价和肯定,并对下一步工作提出了具体要求。(人事行政部 何蕊)
(上图为竞聘大会现场)
(上图为袁董事长在会上讲话)
(上图为竞聘者上台演讲)
(上图为竞聘者因在外地出差通过视频方式演讲)