深圳新阳蓝光能源科技股份有限公司丨国内领先的5G智慧城市物联网企业
企业情况
企业定位:以路灯为载体的智慧城市物联网、新能源应用及综合节能整体方案提供商、服务商及运营商。


人是基石,是企业立足的基础。以人为本,方是企业发展的保障。
新阳蓝光自创立之初便注重人才的培养,后备人才培养成为新阳蓝光的特色,从上至下,从高管到中层管理,从技术骨干到基层员工,实行一带一的政策,形成一套完整的人才培养体系。
公司不唯学历和资历任职,以绩效体现价值,赋予员工极大的自主权利,盘活团队活力,使得人人在新阳蓝光能有发展的机会和空间。
Ø 员工入职培训:为使新员工对公司有一个全方位的了解,认同公司的理念和文化,特制订新员工入职培训。
Ø 脱岗培训:由人事部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式,帮助员工了解企业概况、组织架构、行业概览、公司制度、绩效评估、薪酬福利等。
Ø 在岗培训:有新员工所在部门负责人对新员工所具备技能和工作岗位要求技能进行比较评估,确定新员工培养方向,制定专人实施一对一辅导,帮助新员工尽快掌握相应技能。
Ø 在职员工培训:为使员工高度理解公司的企业核心文化理念,了解各岗位的工作流程,以便各部门协调合作,特制定了在岗职工培训。
Ø 专题培训:针对公司所在行业特点,邀请公司内外专家和技术骨干,定期组织专题培训,以提升员工的专业技能和视野。
Ø 管理培训:促进公司的管理制度高效有序落实,培养员工规范化操作何组织沟通能力,同时为公司培养后备管理人才。